1、列举更多中国男篮的新人
2、中国男篮战术理念如何改进
3、中国男篮青训存在哪些问题
中国男篮当前处于新老交替的关键阶段，虽然近期部分赛事展现积极迹象，但整体发展仍面临结构性挑战，能否持续走上坡路需多维度观察：
一、新人涌现带来希望（符合周琦观点）
近期大赛中年轻球员表现亮眼：
- 王俊杰在亚洲杯淘汰赛对韩国独得21分8篮板，攻防两端展现潜力；
- 胡明轩对阵印度三分8中5砍17分，投射稳定性提升
- 郭士强执教后启用多名新人（如廖三宁、赵嘉义），部分场次实现全员得分。
二、隐忧与瓶颈亟待突破
- 战术理念滞后：业内批评男篮战术体系仍属"过时理念"，若不变革"下坡路恐延续"
- 培养机制矛盾：
- 教练组常"苛责新人、宽容老将"，如王俊杰高效得分仍遭弃用，而状态下滑老将持续占据出场时间；
- 国家队过度承担"练兵"任务，被质疑应优先选派即战力最强阵容而非保护性培养新人
- 阵容结构短板：四号位缺乏稳定三分点（如北京队长期缺空间型大前锋）1，周琦对抗不足问题在国际赛场仍显突出。
三、短期回暖 vs 长期挑战
- 积极信号：2025亚洲杯连胜沙特、印度，复仇韩国晋级四强，时隔10年重返半决赛；
- 深层隐患：
- 青训产出效率低，CBA联赛23岁以下球员场均时间不足；
- 对比日本、菲律宾对新人系统性培养，中国教练保守用人策略可能延误人才成长。
结论：曲折中探索上行路径
✅ 新人潜力确为男篮注入活力（如周琦所言），但能否转化为持续上升动能，取决于：
✅ 教练组摒弃"论资排辈"，建立"能者居之"的用人标准；
✅ 解决四号位技术短板和核心球员对抗缺陷；
将联赛竞争机制与国家队长远规划结合，避免"重复练兵却无实质突破"的循环。当前仍处转型阵痛期，需以体系化改革巩固上升趋势。
【来源：24直播网】
